日本『特別高度人材制度』(J-Skip)是什麼？資格條件與申請方法詳細解說–最快1年申請日本永住權！

在如何移民日本的六大方法這篇文章中，我們提到了高度人才簽證(高度專門職簽證)，只要能夠在高度人才評分表取得80分以上，最快1年就可以取得日本永住權(綠卡)。擁有永住權之後就可以不受在日工作限制，也不用更新在留期間，可說是好處多多。

日本政府再接再厲，在2022年時推出了「特別高度人才」（J-Skip, 為Japan System for Special Highly-Skilled Professionals的縮寫）制度，符合條件的人才可以同樣可以取得5年的在留資格、在日本居住1年後就可申請永住權，還享有配偶在日工作、家屬赴日依親等好處。

究竟「特別高度人才制度」（J-Skip）與一般的高度人才簽證有何不同？享有那些特殊待遇嗎？申請資格與方法又是甚麼呢？讓我們繼續看下去吧~

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⇒⇒ 高度人才簽證是什麼？相較一般工作簽證有什麼優惠待遇？怎麼樣才符合申請資格？

「特別高度人才」（J-Skip）的成立背景

日本為了促進經濟成長、吸引優秀的外國人才長久留在日本發展，在2015年設立了「高度專門職」在留申請制度(即一般所稱的高度人才簽證)，以積分的方式評量「學歷」、「職歷」、「年收入」3項指標，達到70分以上者，就能被認定為高度外國人才，並授予「高度專門職1號」的在留資格。

取得高度專門職簽證者，若積分在70分以上，則在日本居住滿3年即可取得日本永住權。若得分在80分以上，則最快在日本居住滿一年即可提出永住申請(延伸閱讀: ⇒⇒ 最新高度人才簽證的評分表怎麼計算點數？有哪些特別積分？)。

而本文解說的「特別高度人才」（J-Skip）則是在2022年才誕生的制度，岸田文雄首相指出新加坡、印尼、紐西蘭等各國都很積極地在吸收外國高度人才，實行了在留資格優惠待遇制度， 日本也一直在努力吸引高技能人才，但就全球形勢而言卻還遠遠不夠，因此重新檢討並推出此項在留資格認定優遇措施。

取得「特別高度人才」（J-Skip）資格的必要條件

看到這裡，想必大家很好奇「特別高度人才」(J-Skip)與一般的高度人才簽證(高度專門職簽證)究竟有何不同？

簡單來說，一般的高度人才簽證採積分制度，必須在學歷、職歷、年收入、日語能力都達到一定水準，才有辦法在積分表取得70分或80分以上的高分。這對於沒有畢業於日本大學或各國名校、日語能力不夠、職歷不夠長，但經營能力強或高年收的人來說相當不利。

相對地，「特別高度人才」（J-Skip）制度雖然也對職歷有要求，但放了非常高的比重在年收上，等於為高收入、但學歷或職歷有所不足的企業主或精英上班族開了另一扇門。

具體來說，「特別高度人才」主要針對3種類型的優秀人才，

（1）高級學術研究活動：在日本的學術機構或研究機關，進行研究、研究指導或教育的活動，ex: 大學教授、藥廠的研發人員

（2）高度專門・技術活動：在日本企業或外資在日本的法人，從事需要自然科學或人文領域知識或技能的工作。這範圍其實很廣，可簡單理解為高級上班族，無論是財務、行銷、程式設計等部門都可以算在內。

（3） 高度經營・管理活動：在日本經營公司或在全球性的大公司擔任高階主管 (延伸閱讀: ⇒⇒ 日本經營管理簽證的申請條件是什麼？跟投資移民簽證有什麼不同？多久可以拿到永住權？)

上述3種類型的人才，其中（1）高級學術研究活動、以及（2）高度專門・技術活動要取得特別高度人才簽證的資格為:

• 碩士以上學歷、預計在日本的年收入在2000萬日幣以上，或者
• 在日本預計從事的業務有10年以上的相關經驗，並且年收在2000萬日幣以上

而（3）高度經營・管理活動的人才則完全不需要學歷，但對於年收的要求非常高，要取得特別高度人才簽證的資格為:

• 要有5年以上事業經營或管理的實務經驗，並且在日本的預計年收在4000萬日幣以上

「特別高度人才」享有的優惠待遇

與一般的工作簽證(就勞簽證)比起來，「高度專門職」(高度人才簽證)本來就享有多項優惠，例如下簽速度快，滿足某些條件的話，可將父母接到日本等等( 延伸閱讀: 高度人才簽證相較一般工作簽證有什麼優惠待遇？怎麼樣才符合申請資格？)

而「特別高度人才」相較「高度專門職」資格，又享有更多的福利。包括了：

1. 更快可將「高度專門職1號」轉為「高度專門職2號」

通過「高度專門職1號」認定，將可以獲得5年的在留期間認可，而「高度專門職2號」又略勝一籌，在留活動內容和在留時間雙方面都沒有限制。

通常「高度專門職1號」想要轉成「高度專門職2號」通常需要在日本3年以上的時間，但若是以「特別高度人才」制度取得的「高度專門職1號」在留資格，最快只要1年就可以申請轉換。

2. 放寬配偶者工作限制

以往在日本的外國人若要讓配偶一起到日本生活的話，通常配偶會被視為「扶養者」，在就勞活動上會被限制，要不是得去取得「資格外活動」工作許可，一週可以工作28小時，要不然就是像其它在日工作的外國人一樣，被企業僱用，並取得「人文知識．國際業務．技術」的在留資格。

而通過「特別高度人才」申請者的配偶，可以在「研究」、「教育」、「技術．人文知識．國際業務」、「興行」、「教授」、「藝術」、「宗教」、「報導」、「技能」等類別中每週工作28小時以上，即使以前的背景不符合要求也沒關係，換句話說「特別高度人才」申請者的配偶不受日本工作上的限制。

3. 一定條件下父母雙親可一同赴日

除了配偶之外，父母雙親也可以一起帶到日本生活。此部分與一般的高度人才相同，都必須滿足以下條件:

1. 本人或配偶懷孕中、或家中有7歲以下小孩
2. 家庭年收在800萬日幣以上
3. 父母必須與你同住在一個房子
4. 只能簽證持有人或其配偶其中一方的父母

4. 一定條件下的家事佣人僱用許可

家庭的年收入達到3000萬日圓以上者，可以最多僱用2名外國身份的家事佣人。

一般的高度人才也可以聘請傭人，但最多只能1名，而且必須符合家中有13歲以下的小孩，或者配偶者因生病而無法操持家務的限制，但特別高度人才則無此要求。

5. 優先處理入國、在留手續

出入境日本時可以使用優先通道，省去排隊時間。

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申請「特別高度人材」的在留資格手續

申請「特別高度人材」的情況分為以下3種，以及申請時需要提出的資料有以下：

情況1：申請人目前居住在外國，希望作為「特別高度人材」，取得新的 「高度專門職1號」在留資格進入日本。

需要先向入國管理局提出高度專門職1號的「在留資格認定證明書」申請，以及證明你的學歷、職歷、年收等資料。

情況2：申請人已在日本持有其他在留資格，希望將在留資格變更為 「高度專門職1號」。 屆時希望以「特別高度人材」的身份提出申請並享受優惠待遇。

和情況1一樣，需要提出能證明你滿足「特別高度人材」資格的佐證文件。

情況3：已根據積分制度在日本取得了「高度專門職1號」在留資格，並且人已經在日本。 希望作為「特別高度人材」享受優惠待遇。

情況3又分為2種類型，1是在留期間到期的3個月之內，要以變更為「特別高度人材」身份去提出「在留期間更新許可申請」。如果你原本就持有了「高度專門職1號」在留資格，但因為年收入減少而不符合「特別高度人材」資格，也不會受到影響而無法繼續待在日本。

另1類型是在留期間在3個月以上，就必需要進行「就勞資格證明書交付申請」。就勞資格證明書是向入國管理局證明，您目前在日本持有的在留資格中規定的活動內容與實際從事的就業活動相符的文件。本來更新在留期間不一定要取得該證明書，但如果想被認定為特殊高度技能人才，就必須申請。

特別高度人才(J-Skip)與一般高度人才的不同總整理

看完上述的說明，相信大家已經對特別高度人才(J-Skip)有了初步的了解，讓小編將以上內容做個簡單的整理列表，

總結來說，如果是有高學歷、職歷、高年收入，並擁有專門知識和技能的外國人，或是學歷不漂亮，但是有優秀的能力和事業成果的經營者，即使日語能力不好，都有機會可以「特別高度人材」或「高度專門職」身份申請日本的在留資格，並能在短期內申請永住權唷！

出入國在留管理廳 特別高度人才制度官方網站

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